本岗为异地招聘，工作地点在陕西榆林
一、战略规划与执行
参与战略制定
协助总经理制定公司中长期发展战略（如业务扩张、市场布局、技术创新等），提供行业趋势分析、竞争对手研究等数据支持。
牵头制定分管领域的战略规划（如市场、研发、运营等），确保与公司整体目标一致。
推动战略落地
将战略目标拆解为年度 / 季度工作计划，明确分管部门的 KPI 及执行路径，跟踪进度并定期向总经理汇报。
协调资源解决战略执行中的障碍（如跨部门协作冲突、资金调配、政策合规问题等）。
二、业务管理与运营
（一）分管业务线统筹
业务拓展与营收增长：
负责分管业务的市场开拓（如客户合作、项目投标、渠道建设等），完成营收、利润等核心指标。
指导团队制定营销策略（如定价策略、促销活动、品牌推广等），提升市场份额。
业务流程优化：
梳理分管业务的流程（如生产流程、服务流程、供应链管理等），识别低效环节并推动优化（如引入数字化工具、标准化作业等）。
建立业务风险管控机制（如客户信用管理、项目履约风险预警等），降低经营风险。
三、团队建设与管理
四、风险管理与合规
岗位核心能力要求
战略视野：能从全局角度思考问题，平衡短期目标与长期发展。
决策能力：在复杂环境中快速判断并做出科学决策，承担相应责任。
抗压能力：适应高强度工作节奏，应对业务挑战与不确定性。
影响力：具备跨层级沟通技巧，能有效说服他人并推动决策落地。