一、岗位核心职责
1. 财务管理与战略规划
- 制定并执行4S店财务战略，确保与公司整体目标一致；
- 监控经营指标（如整车销售、售后维修、保险金融等业务板块的利润、成本、现金流）；
- 优化财务流程，推动业财融合，为管理层提供决策支持。

2. 预算与成本控制
- 主导年度预算编制，分解业务目标并跟踪执行；
- 管控运营成本（如库存资金占用、人力成本、营销费用等），提高资金使用效率。

3. 资金与风险管理
- 统筹资金运营，平衡现金流（如新车采购、厂家返利、客户分期付款等场景）；
- 建立风控体系，防范财务风险（如库存积压、坏账、税务合规等）。

4. 税务与合规管理
- 确保税务申报合规（增值税、企业所得税、车辆购置税等）；
- 应对税务稽查、审计及厂家财务考核；
- 熟悉汽车行业政策（如厂家返利规则、新车销售补贴政策）。

5. 团队管理
- 领导财务团队（会计、出纳、金融专员等），培养专业人才；
- 协调跨部门协作（销售、售后、市场、人力资源）。

二、专业能力与技能要求
1. **财务专业知识**
- 精通会计准则、财务分析、成本核算及税务筹划；
- 熟悉汽车行业特性（如整车库存周转率、售后维修毛利结构、厂家返利核算）。

2. **行业经验**
- 熟悉4S店业务全链条（新车销售、二手车置换、售后服务、备件管理、保险金融）；
- 了解主机厂（汽车品牌厂商）的商务政策及返利机制。

3. **数字化能力**
- 熟练使用ERP系统（如SAP、用友）及汽车行业DMS（经销商管理系统）；
- 掌握数据分析工具（Excel高级函数、Power BI等）。

4. **合规与风控**
- 熟悉《汽车销售管理办法》、4S店财务审计要点；
- 具备应对突发风险的能力（如库存车辆价格波动、客户贷款逾期）。