岗位内容：
1. 管理和协调销售内勤的日常工作。
2. 负责销售内勤日常工作的跟踪、分析和评估，及时汇报并提出改进方法。
3. 协调各部门之间的合作。
4. 维护客户关系并扩大客户群体。

任职要求：
1. 具备较强的团队管理能力和沟通协调能力。
2. 熟练使用办公软件相关工具。
3. 出色的谈判技巧和解决问题的能力。