【岗位职责】：
1.前期经过公司三大部门实训（市场推广+运营策划+行政管理），有专人带领一对一学习，逐步适应公司的企业文化，充分认识到作为管理者的责任；
2.逐步熟悉分公司的全部工作流程，配合经理做好公司日常管理培训工作，为日后独挡一面进行全方面的学习；
3. 轮训过程中协助部门主管进行各岗位工作事宜及自己独立操作;
4.轮训结束后成为公司部门主管.
5. 能独立管理运营团队；负责部门会议主持；
【任职要求】:
1.大专及以上学历，28岁以下，愿意从基层做起，可即刻上岗；
2.有吃苦耐劳的精神，优秀的毕业生亦可，专业不限。
3.学习适应能力和应变能力要强。
4.要有好的团队融入感和团队合作意识。
【福利待遇】:
1.工资6000-8000（绩效奖金+额外提成+免费住宿，薪资无上限）
2.定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等）。
3.端午、中秋、生日等特殊节日提供礼金发放，国家法定节假日带薪休假。
4.公司提供免费专业培训，绩效奖金，入职满三个月享受丰厚年终奖。
5.为员工提供良好的职业发展平台。
培训晋升制度：储备干部-主管-主任-部门经理