岗位职责：
- 负责公司的整体运营管理，会做绩效工资，团队人数10左右。
- 领导团队提高公司业绩。
- 维护和开拓客户关系，提升公司市场竞争力。
岗位要求：
- 具备丰富的管理经验，优秀的领导能力。
- 熟悉行业动态，具备敏锐的洞察能力。
- 良好的沟通协调能力，能有效处理各类业务问题。