岗位内容：
1、组织召开公司级会议，并负责会议的贯彻落实。
2、执行公司战略规划及与日常营运作相关的制度体系、业务流程。
3、制定公司运营指标、年度发展计划，保障各项工作按照原定计划节点按时完成。
4、制定运营的发展和业务计划，协调跨部门的运营工作。
5、定期向上级报告运营状况和关键指标。
6、对结果负责，对于各节点工作目标结果进行考核。

任职要求：
1. 本科及以上学历，运营管理相关专业,具有相关领域背景；
2. 5年以上运营管理经验、有过集团、区域、城市公司运营管理经历；
3. 出色的分析和解决问题的能力；
4. 强大的领导技能和团队管理能力；
5. 良好的沟通和协作技能，适应敏捷的环境。