​二、岗位亮点​ 行业风口：

深耕智能家居黄金赛道，拥抱物联网科技发展红利，职业前景广阔；​ 高薪激励：底薪 + 高业绩提成 + 团队奖金 + 年终分红，上不封顶，优秀者年薪 20W+；​ 品牌支持：依托知名智能家居品牌资源，提供完善的产品培训、营销物料及技术后盾；​ 成长空间：清晰的职业晋升路径（门店店长→区域经理→销售总监），定期组织行业前沿培训；​ 优质环境：高端科技感门店工作氛围，团队年轻化，扁平化管理，重视个人价值实现；​

三、岗位职责​

全面统筹门店销售目标达成，制定并落地月度 / 季度销售策略，拆解指标至团队成员，确保业绩超额完成；​ 搭建并管理高效销售服务团队，负责招聘、培训、激励及考核，提升团队专业能力与凝聚力；​ 优化客户全流程体验，主导高价值客户洽谈；​ 负责门店货品管理、场景化陈列、成本管控及安全运维，打造高端科技感购物拓环境；​ 洞察市场动态与竞品情况；​ 落实公司品牌推广策略，组织节日促销、新品体验会等活动，提升门店知名度与影响力；解决门店运营中的各类问题，保障门店顺畅运转。​ 四、任职资格要求​ 基本要求：25-35 岁，大专及以上学历，市场营销、工商管理、电子信息等相关专业优先；​ 经验要求：3 年以上零售门店管理经验，其中 1 年以上智能家居、家电、数码产品等相关行业管理经验者优先；​ 专业能力：​ 熟悉智能家居行业产品特点与销售模式，具备基础技术认知，能理解智能场景方案设计逻辑；​ 具备 CAD 软件基础（可辅助看懂智能布线图纸、简单场景方案绘制），精通 Excel、Word、PPT 等办公软件，具备基础数据分析能力；​ 核心素养：​ 业绩导向，擅长制定销售策略、拆解指标，有高客单价产品销售或团队业绩突破案例；​ 具备优秀的团队管理、培训激励能力，能打造凝聚力强的高效团队；​ 沟通表达流畅，普通话标准，共情能力强，擅长处理客户需求与投诉，维护客户关系；​ 具备较强的成本控制、活动策划执行及数据分析能力；​ 抗压能力强，能适应零售行业工作节奏；​ 其他要求：职业素养良好，诚实守信、责任心强，具备高效的执行力，有一定的抗压能力。​ 五、福利待遇​ 薪酬结构：底薪 3000-8000 元 + 高业绩提成 + 年终分红 + 节日福利；​ 基础保障：五险 + 带薪年假（5-15 天）；​ 成长福利：免费行业前沿培训 + 职业技能提升课程 + 晋升绿色通道；​ 日常福利：月度团建 + 生日福利；​ 其他福利：高端科技感办公环境 + 扁平化管理 + 弹性工作制度（部分时段）。