学历及年龄要求： 大专及以上同等学历。专业方向：机械工程、电气工程、机电一体化等相关专业优先。 年龄45岁以下。

薪资待遇：试用期1-3个月，缴纳五险。每周单休也可集中调休，公司提供住宿及工作餐。薪资：12000-15000元/月。

工作经验：具有 5 年以上饮料或相关行业的设备管理经验，有 3 年以上大型工厂设备主管工作经验。熟悉饮料生产设备的性能、结构和维护要求，了解饮料生产工艺和流程。

专业技能：

熟悉各类饮料生产设备：如灌装机、贴标机、杀菌设备、水处理、空压制冷及锅炉等设备的工作原理和维护保养。

具备扎实的机械、电气、自动化等专业知识，能够解决设备运行中的技术问题。

掌握设备管理的相关知识和方法，如设备维护计划制定、设备故障分析与排除、设备备件管理等。

熟练使用 CAD、PLC 编程等相关软件，以及 Office 办公软件。

管理能力：

具备较强的团队管理能力，能够领导和激励设备团队，提高团队的工作效率和执行力。

有出色的组织协调能力，能够协调各部门之间的工作，确保设备管理工作与生产、质量等部门的工作紧密配合。

具备良好的计划与决策能力，能够制定合理的设备管理计划和预算，并根据实际情况进行决策和调整。

有较强的问题解决能力，能够迅速分析和解决设备运行中的突发问题，减少设备停机时间。

沟通能力：

具备良好的沟通能力，能够与上级领导、下属员工、其他部门以及供应商等进行有效的沟通和协调。

能够清晰地表达自己的想法和意见，同时也能够倾听他人的建议和需求，促进工作的顺利开展。

职业素养：

具备较强的学习能力和创新精神，能够不断学习新的设备技术和管理知识，推动设备管理工作的创新和改进。

具有较强的安全意识，能够确保设备的安全运行，防止安全事故的发生。