1、独立负责招聘全流程（包括但不限于熟练运用招聘渠道、简历筛选、面试安排、OFFER谈判、人选入职管理等），有策略有思考的推进招聘全流程，高效进行人才搜索和寻访计划；

2、能与业务紧密而有效互动，熟悉业务目标和发展策略。能结合业务特点，部门现状梳理业务需求，并独立完成复杂情形下的招聘工作；

3、对数据敏感，能进行招聘数据总结和复盘并提升招聘有效性，能有效识别渠道优劣，对招聘运营有自己的见解和想法；

4、关注行业/人才市场动态，持续不断的向外看为业务侧输出有效的市场及人才分析报告；

5、分析招聘数据及漏斗，提升招聘有

任职要求：

1、3年及以上招聘经验，本科及以上学历，互联网公司/咨询公司/猎头公司背景优先 ；

2、有清晰的职业规划和发展目标，对于招聘相关工作有饱满的热情；

3、有项目管理经验背景优先，带过实习生团队管理经验优先；

4、具备一定的信息收集、市场调研能力。