岗位职责：

1. 负责公司内部岗位招聘工作，根据业务发展需求制定并执行招聘计划。

2. 开拓并维护招聘渠道（线上/线下/内推等），高效寻访、筛选目标人才简历。

3. 组织面试流程，协调安排初试、复试，跟进候选人状态与反馈。

4. 进行候选人沟通与评估，确保人岗匹配及良好候选人体验。

任职资格：

1. 大专及以上学历，人力资源、管理类相关专业优先。

2. 一年以上企业招聘工作经验。

3. 良好的沟通协调能力及跨部门协作能力，熟练使用Office办公软件

4. 优秀的简历筛选、人才评估及面试沟通能力，
   

5. 责任心强，结果导向，具备良好的抗压能力。