一、岗位职责：

1、制定公司行政人事相关规范及制度，并监督制度的实施。

2、根据公司发展需求，开展招聘、培训、薪酬绩效、员工关系管理工作。

3、负责公司办公环境、固定资产的维护管理。

4、完成公司各类会议、集体活动的组织策划。

5、配合上级做好行政人事方面的工作。

6、负责接待上级领导及外单位来宾。

7、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、学历专业：人力资源管理、行政管理、工商管理或理工科相关专业，大专及以上学历。

2、工作经验：从事人力行政岗位3年及以上。

3、工作认真负责，严谨细致，有较强的服务意识和保密意识，具备较强的沟通协调能力。