一、岗位职责

1.培训体系建设：负责建立和完善工业机器人培训体系，制定培训目标、规划和课程大纲，确保培训内容符合行业标准和企业需求。

2.课程开发与优化：组织开发工业机器人相关培训课程，包括理论知识、操作技能、编程调试等方面，定期收集学员反馈和行业动态，对课程进行优化和更新。

3.培训计划制定与实施：根据企业发展战略、员工技能提升需求和客户培训要求，制定年度、季度和月度培训计划，并组织实施培训工作。

4.学员管理与就业服务：负责培训学员的日常管理工作，及时解决学员培训完成后的就业保障工作，提高学员培训效果转化率。

5.培训合作与交流：与外部培训机构、高校、行业协会等建立合作关系，开展培训交流与参观活动，引进先进的培训理念和方法，拓展培训资源和渠道，提升企业在工业机器人培训领域的影响力。

6.培训基地管理：包含企业培训资质管理，培训设备管理，场地管理。

二、任职要求

1.教育背景：大专及以上学历，机械工程、自动化、电气工程及其自动化等相关专业。

2.专业知识：精通工业机器人的工作原理、结构组成、编程调试和维护保养等专业知识，熟悉机械制造工艺、电气控制技术、传感器原理等相关知识，掌握培训需求分析、课程设计、教学方法应用、培训效果评估等培训专业知识。

3.技能要求：具备熟练的工业机器人操作和编程技能，能够进行示教编程、离线编程等操作，熟练使用相关的编程软件和工具，具有较强的课程开发能力，能够独立编写培训教材和教案，熟练使用 Office 办公软件和教学辅助工具，具备良好的沟通表达能力和团队管理能力，能够有效地组织和协调培训工作。

4.工作经验：具有3年以上工业机器人相关工作经验，其中至少 2 年以上培训管理工作经验，有工业机器人生产企业、系统集成商或培训机构工作经验者优先，具有成功开发和实施工业机器人培训课程的案例，熟悉不同层次学员（如初学者、技术人员、操作人员等）的培训需求和特点。

5.具有较强的学习能力和创新意识，能够及时掌握工业机器人领域的新技术、新方法和新应用，不断优化培训课程和教学方法，具备良好的职业道德和敬业精神，工作认真负责，注重细节。