岗位职责:
1. 负责公司行政工作全面管理。
2. 负责公司人力资源工作统筹管理。
3. 负责公司的技能人员职称评审，资质证书管理（包括申领、审核认证、更换等）。
4.负责公司重要会议及行政接待的策划及组织。
任职要求：
1. 大专及以上学历，行政、人力资源管理及工商管理相关专业优先考虑。
2. 具备3年以上的行政或人力资源管理工作经验。
3. 熟悉劳动法相关政策法规，熟悉商商务礼仪。
4.具备良好的沟通表达能力、亲和力、管理能力、组织协调能力、统筹分析能力。
5.有契约精神及保密意识。