岗位职责：
1、负责项目劳务人员入职、离职手续办理，建立人员台账（含身份证、劳动合同、特种作业证等资料归档）。
2、 落实实名制管理，对接门禁、考勤系统，做好人员进场登记、考勤打卡监督，确保人证一致、考勤真实。
3、审核劳务分包单位用工资质，监督分包单位与工人签订劳动合同，杜绝非法用工、无证上岗。
4、办理人员工伤保险、意外伤害险等参保、续保、理赔手续，保障用工安全合规。
5、对接财务部门以及上级单位、银行、政府部门，落实工资专户、代发制度，确保工资按月足额发放，留存工资发放凭证（银行流水、工人签字确认单）。
6、处理工资核算异议，核对考勤、工程量争议，及时修正工资数据，避免薪酬纠纷。
7、配合政府部门（人社、住建）劳资检查、维权投诉处理，提供用工台账、工资发放、考勤记录等佐证资料。
8、建立劳资管理档案，包括劳动合同、考勤表、工资表、保险单、纠纷处理记录等，做到资料完整、可追溯。
9、按要求编制并报送劳资统计报表（如人员动态表、工资发放台账、实名制数据等），对接公司、建设单位及监管部门。
10、协助后勤管理，完成项目负责人及上级劳资部门交办的其他劳资相关工作。
任职要求：
1、专科及以上学历，具备2年及以上建筑工程项目劳务管理工作经历优选考虑；
2、具有良好的职业素养，做事严谨细心，具有良好的责任心、良好的执行能力和计划能力、沟通能力，较强的判断能力和信息收集能力；
3、具有一定的文字功底，能熟练使用办公软件、熟练驾驶；熟悉国家法律、法规及行业相关政策、规范、规定；熟悉施工企业运营流程及建筑施工全过程；工程建设专业知识扎实，对施工现场劳务实名制管理有系统的了解，具备丰富的现场实践管理经验且标准规范；熟悉工伤处理相关流程，能娴熟的处理项目涉及的劳务实名制管理相关问题；能熟练编制劳务用工相关资料；
4、有中天集团项目工作经验者优先考虑。