一、企业定位与使命‌
“姥开心”居家养老智能服务平台是国内首家‌“AI+居家养老”双驱动型生活服务平台‌，以“‌用技术重塑养老，用标准赋能服务‌”为核心使命。平台通过人工智能技术为居家老人精准匹配本地生活服务，同时为本地服务企业建立统一的服务标准与质量体系，构建“‌需求精准对接、服务透明可信‌”的智慧养老生态，助力实现“养老不离家，服务有保障”的愿景‌。。
职位描述：
作为老人健康服务平台的技术合伙人，您将负责平台的整体技术规划、研发实施、以及持续优化。您将与创始人团队紧密合作，共同推动平台的技术创新、产品迭代和市场拓展。您将领导一支高效的技术团队，确保平台能够按时、高质量地满足市场需求，为老年人提供卓越的健康管理服务。
团队组建与人才培养‌
负责技术团队的组建和招聘工作，吸引和选拔优秀的技术人才加入公司。制定团队成员的培训计划和职业发展规划，为团队成员提供技术指导和成长机会，培养一支技术精湛、富有创新精神和团队协作能力的技术团队。
绩效管理与激励机制‌
建立科学合理的绩效考核体系，明确团队成员的工作目标和职责，定期对团队成员进行绩效评估和反馈。制定有效的激励机制，激发团队成员的工作积极性和创造力，提高团队整体绩效。
团队文化建设‌
营造积极向上、开放包容的团队文化，促进团队成员之间的沟通和协作。组织团队建设活动，增强团队凝聚力和归属感，打造一个和谐、高效的工作环境。
项目规划与进度把控‌
负责公司本地生活服务平台相关项目的整体规划、进度安排和资源分配。制定详细的项目计划和里程碑，明确项目各阶段的目标和任务，确保项目按计划顺利推进。
质量管理与风险控制‌
建立项目质量管理体系，制定项目质量标准和验收规范，对项目开发过程进行严格的质量监控。识别和评估项目中的技术风险、进度风险和质量风险，制定相应的风险应对措施，确保项目按时、高质量交付。
跨部门协调与沟通‌
作为项目的主要负责人，协调跨部门资源，与产品、运营、市场等部门保持密切沟通和协作。及时解决项目中的技术难题和沟通协调问题，确保项目目标与公司整体业务目标一致。
技术研发与创新
核心系统研发‌
带领团队进行本地生活服务平台核心系统的研发工作，包括用户端 APP、商家端系统、后台管理系统等。负责系统的架构设计、模块划分和代码编写，确保系统的稳定性、可靠性和易用性。
主要职责：
技术战略规划：与创始人团队共同制定平台的技术战略规划，确保技术方向与业务需求的高度匹配。
研发实施与团队管理：领导技术团队，负责平台的研发实施，包括神经网络模型的训练与优化、深度学习算法的应用、以及前后端系统的开发与集成。
产品迭代与优化：根据用户反馈和市场变化，不断优化平台的功能和性能，提升用户体验。
技术创新与突破：关注AI、大数据、健康管理等领域的最新技术动态，推动平台的技术创新和突破。
合作伙伴与生态建设：与技术供应商、医疗机构等合作伙伴建立良好关系，共同构建健康服务生态。
任职要求：
教育背景：本科211及以上学校毕业，研究生优先，计算机科学、软件工程、信息技术或相关领专业，具备深厚的理论基础和实践经验。
工作经验：
3年以上居家养老类企业服务经验，热爱老年服务事业，对于人工智能时代平台经济有着深刻理解；
5年以上软件开发经验，担任过技术负责人或项目负责人角色，有成功的AI项目或健康管理平台开发经验者优先。
对于居家养老老人的需求有着深刻洞见和理解，思维正常，不钻牛角尖
技术能力：
精通go、Java等编程语言，熟悉TensorFlow、PyTorch等深度学习框架。
深入理解神经网络、深度学习等AI技术，具备丰富的模型训练和优化经验。
具备良好的数据分析和处理能力，能够处理和分析大规模健康数据。
领导力与团队协作：
具备出色的领导力和团队协作能力，能够激励团队成员，推动项目高效执行。
能够与不同背景的人有效沟通，包括技术人员、产品经理、市场营销人员等。
创新思维与问题解决：
具备创新思维，能够不断探索新技术、新方法，优化平台的功能和服务。
善于发现问题、分析问题，并提出有效的解决方案。
行业洞察与市场敏锐度：
关注健康管理、AI等领域的市场趋势和竞争格局，具备敏锐的市场洞察力。
能够根据市场变化及时调整技术战略，推动平台的持续发展和创新。
我们提供：
股权激励：作为技术合伙人，您将享有公司的股权激励计划，与公司共同成长。
竞争力薪资：提供行业内具有竞争力的薪资待遇，以及绩效奖金和项目奖金。
职业发展：提供广阔的职业发展空间和晋升机会，支持您的个人成长和职业发展。
创新氛围：鼓励创新思维和尝试，为您提供一个充满挑战和机遇的工作环境。
员工福利：完善的员工福利体系，包括五险一金、带薪休假、节日福利等。