1. 技术战略：基于集团发展战略，制定中长期技术发展规划与研发路线图，明确核心技术攻关方向（如测试设备升级、检测方法创新等），推动技术与业务深度融合。
2. 研发管理：统筹核心技术研发项目全生命周期管理，包括立项论证、资源调配、进度管控、成果转化；主导博士后创新基地的研发项目落地与人才联合培养。
3. 技术团队建设：搭建分层分类的技术人才梯队（研发、测试、技术支持等），制定技术人才招聘、培养、激励与留存机制，赋能团队专业能力提升与职业发展。
4. 技术体系搭建：完善技术管理制度、研发流程与质量标准，推动技术文档规范化、测试方法标准化，提升研发效率与服务交付质量。
5. 业务技术支撑：主导重大项目的技术方案设计与评审，为销售、生产等部门提供技术支持；统筹外派项目的技术适配与现场技术保障。
6. 创新与合作：跟踪行业前沿技术趋势，推动技术创新与专利申报；对接高校、科研机构开展产学研合作，拓展技术资源。
7. 技术风险管控：识别研发项目与技术服务中的核心风险（如技术瓶颈、合规性问题），制定应对预案，保障技术工作稳步推进。
任职资格：
1. 学历背景：本科及以上学历，电子工程、自动化、测控技术与仪器、计算机科学与技术等相关专业优先；持有高级工程师、注册计量师等专业资格证书者加分。
2. 工作经验：10 年以上测试技术、研发管理相关工作经验，5 年以上生产制造型企业技术管理岗位（技术总监 / 研发总监 / 技术副总监）经验；有第三方检测、电子测试领域研发或技术管理经验；
3. 专业能力：精通电子测试、检测技术等核心领域，具备独立主导重大技术项目的能力；熟悉行业技术标准与合规要求，具备优秀的技术方案设计与评审能力。
4. 核心素养：具备战略思维与业务敏感度，能精准把握技术发展方向；具备优秀的领导力、跨部门沟通协调能力与团队管理能力；抗压能力强，勇于创新，认同集团企业文化。