岗位职责
1. 协助完成招聘全流程：
- 根据岗位需求筛选简历，初步评估候选人匹配度；
- 安排并跟进面试时间、场地协调，发送面试通知；
- 协助完成候选人背景调查及录用沟通。
2. 维护招聘渠道：
- 更新招聘网站（如智联、BOSS直聘等）职位信息；
- 管理招聘邮箱，分类整理候选人资料库。
3. 数据统计与分析：
- 定期汇总招聘数据（到面率、录用率等），协助优化招聘策略。
4. 支持入职流程：
- 协助办理新员工入职手续，准备劳动合同及相关材料。
任职要求
1. 学历背景：大专及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先；
2. 经验要求：年以内招聘/HR相关经验（可接受优秀应届生）；
3. 相关技能：
- 具备良好的沟通能力和人际敏感度；
- 熟练使用Office办公软件（Excel数据整理、PPT汇报）；
- 时间管理能力强，能高效处理多线程任务。
- 熟悉劳动法基础条款；
4，有农业农资及新零售企业任职经验最优。