1、 负责制定企业长期发展战略和年度经营计划，结合市场趋势和企业资源，确立发展方向与目标。
2、 对重大投资、项目合作等关键事项进行决策，权衡风险与收益，为企业发展奠定基础。
3、 全面管理生产运作，确保产品按时、按质、按量交付，监控生产进度、质量与成本，优化生产流程，提高效率。
4、负责供应链管理，与供应商建立良好关系，保障原材料供应稳定，降低采购成本。
5、 推动技术创新与改进，引入新设备、新工艺，提升企业生产技术水平和产品竞争力。
6、 制定市场拓展策略，带领团队开展市场调研，分析市场需求和竞争态势，提高市场占有率。
7、指导销售团队工作，制定销售目标和计划，建立客户关系管理体系，提高客户满意度和忠诚度。
8、建立完善的人力资源管理体系，制定人力资源规划，进行人员招聘、培训、考核与激励。
9、营造积极的企业文化，塑造企业价值观，增强员工凝聚力和归属感，促进团队合作与创新。
10、 组建并领导高效管理团队，明确各部门职责和分工，指导、监督工作，提升团队整体素质和能力。
11、 协调企业内外部关系，与政府、合作伙伴等保持良好沟通，为企业发展营造有利环境，解决内部部门间矛盾和问题，保障工作顺利开展。