一、 岗位核心目标
全面负责公司的行政后勤支持与基础人事管理工作，确保行政事务的高效运转，并有效执行招聘、员工关系、考勤薪酬等HR模块工作，为公司整体运营提供稳定、可靠的保障，营造和谐有序的工作环境。

二、 主要工作职责
人事模块 (约20%工作量)：
招聘与配置：
执行招聘计划，发布职位信息，筛选简历，安排并参与面试。
办理员工的入职、离职、转正、调岗等异动手续。
维护招聘渠道，建立并更新公司人才库。

考勤与薪酬福利：
负责公司全体员工的考勤统计与核对。
协助上级进行月度薪酬数据的整理与计算。
办理员工社会保险、住房公积金缴纳等事宜。

行政模块 (约80%工作量)：

日常行政：
管理办公环境、办公用品及固定资产的采购、分发与维护。
负责公司饮用水、绿植等后勤服务的安排。

文书与档案管理：
起草、发布日常行政通知、通告等文件。
管理公司重要文件、合同和档案（包括食品经营许可证、产品检测报告等资质文件）。

活动与会议支持：
协助组织公司会议、年会、团建等活动，做好会前准备和会后整理。
管理会议室使用，维护办公区的整洁与秩序。

食品安全相关支持：
监督办公区及公共区域的卫生状况，符合公司卫生管理要求。

三、 任职资格要求
1. 学历与经验：
本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
1年以上人事行政相关工作经验，有食品、快消品或制造业行业背景者优先。

2. 知识与技能：
专业知识： 熟悉国家劳动法律法规及人事行政工作流程。
沟通能力： 具备良好的语言表达和沟通协调能力，服务意识强。
执行力与细心： 工作积极主动，有条理，责任心强，注重细节。
保密意识： 具备极强的保密意识，能妥善处理敏感信息。
软件技能： 熟练使用Office办公软件（Word, Excel, PowerPoint），熟悉钉钉/飞书等办公系统。

3. 个人素质：
性格开朗，有耐心，具备良好的亲和力。
能适应多任务处理，具备良好的抗压能力和团队合作精神。

四、 我们为您提供
全面的薪酬福利： 具竞争力的薪酬、五险一金、带薪年假。
清晰的职业发展： 横向可向人事或行政专业领域深入，纵向可发展为主管/经理。
温馨的工作氛围： 扁平化管理，团队氛围和谐，员工活动丰富。