工作内容：负责员工日常管理、协调各部门之间事务，熟悉五险，负责员工的日常考勤，月末核算以及人员扩增。
任职要求：1.有2年人事工作经验，熟悉人力资源六大模块，善于沟通。
福利待遇：底薪+饭补+满勤+工龄工资+员工聚餐+免费旅游+节假日休息+晋升机制 。

职位福利：节日福利、全勤奖、餐补、弹性工作、每年多次调薪、员工旅游、五险