岗位职责：
1. 招聘全流程独立执行：
独立完成从职位发布、人才寻访、初步沟通、面试安排、意向洽谈到入职跟进的全过程。
能够独立进行初试（电话/视频），有效筛选和评估候选人，并撰写专业的面试评价。
协助业务部门进行复试安排，并主导薪资沟通与Offer发放流程。
2. 招聘渠道深耕与运营：
账号深度运营： 负责公司BOSS直聘/猎聘/智联/前程无忧账号的日常维护与优化，包括企业主页包装、职位描述优化，提升公司雇主品牌形象。
主动寻访高手： 精通使用“牛人搜索”、“意向沟通”等功能，能运用高级搜索技巧精准定位目标人才，并撰写有吸引力的开场白。
3. 招聘策略与渠道拓展：
在上级指导下，参与制定针对紧缺岗位的专项招聘计划。
不仅限于BOSS直聘，需协同运用其他招聘渠道（如其他主流招聘网站、内推、社交媒体等）进行组合寻访。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源、心理学等相关专业优先。
2.3-5年全职招聘经验，有互联网、制造业所在行业背景者优先。
3.精通BOSS直聘、猎聘等社交化招聘平台的操作与技巧，有成功案例。
4.具备良好的沟通能力、抗压能力和目标导向。
岗位福利：
免费班车，提供住宿，绩效奖金，五险一金，大平台，稳定发展等