1. 销售目标管理
制定区域销售策略与计划，将公司整体销售目标分解为可执行的区域、团队及个人目标。
监控销售进度，定期分析销售数据，及时调整策略以应对市场变化，确保目标达成。
控制区域销售成本，管理销售费用预算，提升整体销售利润率。
2. 销售团队管理
负责区域销售团队的组建、招聘与培训，提升团队成员的专业技能与销售能力。
制定团队及个人的绩效考核标准，进行定期评估与反馈，激励团队达成业绩。
营造积极的团队氛围，协调团队内部及跨部门沟通，解决团队运行中的问题。
3. 客户关系维护
开发区域内新客户，拓展销售渠道，建立并优化区域客户资源库。
维护核心客户关系，定期拜访关键客户，了解客户需求，解决客户投诉与问题。
挖掘现有客户的潜在需求，推动二次销售或交叉销售，提升客户忠诚度与 Lifetime Value（客户生命周期价值）。
4. 市场信息与竞争分析
收集区域内市场动态、行业趋势及竞争对手信息，包括产品、价格、促销策略等。
基于市场分析结果，向公司提供产品改进、营销策略调整的建议。
参与公司新产品在区域内的上市推广，制定本地化的推广方案并执行。

二、任职要求：