职责描述:
1、负责管辖区域内各门店的财务规划、实施;
2、负责管辖门店总办和经理级人员的培养;
3、根据公司考核方案，督促落实门店人员考核工作，审核门店上报的各岗位月度/年度考核方案;
4、负责管辖区内财务的管理;
5、监督检查门店制度流程的落实情况，协助部门负责人完善各项财务政标准和流程。任职要求:
1、财务或相关专业本科以上学历;
2、三年以上人力资源工作经验，购物中心、百货人资管理经验优先考虑;
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对财务资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策法规、劳动法、劳动合同法等，并能熟练的运用到工作当中去;
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神;
5、能够适应出差。