岗位职责‌：

一、人事工作内容

1、 负责招聘全流程（发布岗位、筛选简历、安排面试、背调）‌；

2、 办理员工入离职、转正、调岗等手续，维护劳动合同及档案‌；

3、 协调员工关系，处理劳动纠纷与投诉，保障劳动关系和谐‌；

4、 组织新员工入职培训（传达指导新员工了解公司制度、适应岗位职责技能、熟悉企业文化等）‌；

5、 协助制定各部门人才储备计划，监督跟进员工工作效率和积极性‌；

6、 核算薪酬、社保及公积金缴纳，增员减员等变更事项‌。

二、 行政工作内容

1、管理办公环境（卫生、绿化、消防安全）及固定资产采购、登记‌；

2、统筹办公用品、礼品采购与库存管理‌；

3、安排会议、接待访客、处理文件收发及印章使用‌；

4、监督考勤、执行公司制度并定期检查合规性‌；

5、汇总政策文件，协助修订公司管理制度‌；

6、对接外部机构（物业、社保、公积金等），维护公共关系；

7、完成领导交办其他事项事务。