1、本岗位工作地点顺义。
2、全面负责公司人事及行政管理工作。
3、负责公司管理体系合规建设，及制度宣贯与执行工作。
4、负责公司人事档案的建立、管理工作。
5、负责公司定岗定编、岗位职责工作；审核员工考勤，定期或不定期检查劳动纪律。
6、编制月度工资报表、员工福利、保险事项。
7、负责公司员工的招聘、录用、培训、调配、考核、奖惩、晋升、辞退等日常人事管理工作。
8、根据企业运营需要开展与第三方人力资源合作事务。
9、组织和推动企业文化建设，定期组织企业应活动，提高企业凝聚力；
10、负责固定资产及后勤管理工作
11、负责会议组织及会议纪要整理及会议纪要执行工作。
12、负责内部活动开展、职工团建、外部参访统筹工作。
任职要求：
1、人力资管管理、工商管理、行政管理类专业，本科及以上学历，中级人力资源师优先。
2、两年以上人力资源及行政管理经验。熟悉国家及地区劳动法律法规。
3、文字功底扎实，具备内外部宣传组稿能力。
4、具有良好的沟通协调及团队管理能力。
5、具有高度的责任感、事业心以及勤奋敬业精神。
6、会开车、能出差。