负责员工招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查及录用沟通；

办理员工入职、转正、调动、离职等手续，维护员工档案及HR系统数据；

协助开展员工培训、绩效考核、社保公积金缴纳等人事事务；

解答员工关于人事政策的咨询，维护员工关系；

协助制定和优化人力资源相关制度及流程；

完成上级交办的其他人力资源相关工作。

学历专业：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；

经验要求：

• 熟悉劳动法、社保公积金政策及招聘流程；

• 3年以上人事相关工作经验

技能要求：

• 熟练使用Office办公软件及HR系统；

• 具备良好的沟通协调能力和保密意识；

• 耐心细致，有较强的抗压能力和服务意识。