2、对分公司市场梳理及目标制定，任务跟进；

3、各片区新项目开拓及资源对接；

4、负责分公司社会关系维护与大客户的跟进（包含但不限于）；

5、分公司总经理交待的其他工作。

任职要求：
1.28-42岁，人力服务行业业务开发属性岗位3年以上经验。
2.能够独立处理和解决项目执行过程中的问题。
3.具有较强的组织协调能力和团队管理能力。
4.能够适应频繁出差的工作需求，驾驶熟练。
5.具备良好的沟通能力和应急处置能力，能够有效管理项目风险。