岗位职责：
1. 销售业绩管理： 制定销售目标和计划，监督和指导销售团队完成销售任务，确保销售业绩达到预期目标。 分析市场需求和竞争情况，制定销售策略，开拓新客户，维护老客户，提升销售额和市场份额。
2. 销售团队管理： 招聘、培训和管理销售团队，指导销售人员完成销售任务，激励团队成员提升绩效。 协调销售团队内部合作，促进团队协作，提升团队整体业绩。
3. 客户关系管理： 确保客户满意度，处理客户投诉和问题，维护客户关系，提升客户忠诚度。 协助销售人员开展客户拜访和谈判，提供专业的销售咨询和服务，达成销售交易。
4. 销售数据分析： 收集和分析销售数据，监测销售业绩和市场趋势，制定销售策略和调整销售计划。 提供销售报告和分析，向上级汇报销售情况和问题，提出改进建议和措施。
任职要求：
工作经验： 3年以上销售管理经验。
专业技能： 熟悉产品知识和市场动态，具备良好的市场分析和销售策略制定能力。
沟通能力： 优秀的沟通和谈判技巧，能够与不同层级的客户和内部团队有效沟通。
团队管理： 具备团队管理经验，能够激励团队成员，提升团队整体业绩。
客户服务： 强烈的客户服务意识，能够处理复杂的客户关系和问题。
适应能力： 能够适应快节奏的工作环境，具备良好的抗压能力。