一、 【行政综合管理 (核心侧重)】

1.宴请与接待统筹：负责集团公司客户、合作伙伴的来访接待、宴请安排与会务支持，确保流程专业、周到，展现公司良好形象；

2. 食堂管理：监督食堂日常运营，管控餐食质量、卫生安全与成本，持续提升员工餐饮满意度；

3. 保洁管理：监督管理保洁人员，确保办公区、公共区域环境整洁、卫生标准达标；

4. 前台管理：指导前台人员规范接待流程，管理访客登记、快递收发等日常行政事务；

5. 行政采买与资产管控： 负责办公用品、日常福利物资、后勤物料的采购、库存管理与成本控制；

6. 上级领导安排其他行政相关事宜。

二、 【人力资源方向】

1. 招聘与配置：执行招聘计划，负责部分职位的简历筛选、电话邀约、面试安排及入职跟进；

2. 员工关系与优化：协助进行员工沟通、入职离职手续办理，并参与执行人员优化等相关流程；

3. 员工活动与文化建设：策划并组织各类员工活动（如团建、年会、节日庆祝等），营造积极向上的组织氛围；

4. 福利管理： 负责员工节日福利、日常福利的调研、采买与发放工作；

5. 基础人事工作：协助维护员工档案、花名册等基础人事信息。

6. 上级领导安排其他人力相关事宜。

【任职资格要求】

1.【学历与经验】本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业优先；具备3年以上综合行政或人力行政相关岗位工作经验。

2.【核心能力】

· 出色的统筹与组织协调能力： 能同时处理多项复杂事务，尤其在宴请接待、大型活动组织方面经验丰富。

· 卓越的沟通与人际交往能力： 具备良好的服务意识，能与内外部人员有效沟通。

· 高度的责任心与主动性： 工作细致严谨，有始有终，能主动发现问题并推动解决。

· 优秀的成本控制意识： 在采购、预算管理方面有清晰思路。

· 熟练的办公软件技能： 熟练使用Word, Excel, PowerPoint等办公软件。

3.【个人特质】

· 形象端庄，举止得体。

· 抗压能力强，具备良好的团队合作精神。

· 心态积极，乐于服务，注重细节。