岗位内容：
1. 负责课程设计，包括制定教学大纲、编写课程教材及辅助教材等。
2. 基于学生群体特点和教学目标，对课程进行规划、评估和改进。
3.负责教师团队管理与绩效评估。

任职要求：
1. 教育类本科以上学历，具备教育学或相关专业背景。
2. 至少3年相关K12教育培训市场工作经验，有良好的教学能力和沟通能力。
3. 熟悉教学理论知识和教育法规政策，具备较强的课程设计能力。
4. 具备团队协作精神和积极主动的工作态度。