岗位描述：
1、维护区域现有加盟餐饮商户，并通过各种途径开发新餐饮商户；
2、了解并根据商户需求，制定个性化营销方案，与商户谈判并达成合作；
3、通过现场销售，提升餐厅的信息化、数据化管理水平；
4、优秀的谈判能力，配合Marketing团队完成营销项目跟进，并能够独自完成营销项目；
5、及时处理来自商户的投诉，反馈、建议等，以提高商户的满意度。
通俗来说就是：区域内外卖商家新签+区域内外卖商家活动运营+客情维护
岗位要求：
年龄：22-28岁周岁以下（餐饮外卖1年以上经验可放宽至30岁以内）
学历：全日大专以上（学信网可查）
背景：销售经验，禁止1年2跳，稳定性高的
应届生要求全日本科以上学历（实习期间有半年销售经验）
薪资架构（底薪+绩效+补贴）
底薪绩效1:1，
一线城市：无责底薪4.5-6k，总薪资9-12k；
二/三线城市：无责底薪4-5.5k，总薪资8-11k；（具体底薪根据面试表现评定）
绩效考核；新签+活动运营各50%，补贴500-600元不等
试用期间正常缴纳六险一金，13薪，交通补贴，合同直签3年，岗位有6个月试用期，（试用期不打折）10号发底薪，20号发绩效
工作时间：
弹性打卡，早9晚6，周六日双休；目前业务量重，基本都要加班，不坐班
福利待遇：
1、试用期正常缴纳六险一金（第一年按底薪基数缴纳，第二年按综合收入缴纳）13薪，交通补贴，带薪年假等。
2、带薪年假，全薪病假，节假日路程假；
3、年度旅游，年度体检，定期团建生日会周年庆
面试流程：
简历评估→电话联系约定初试时间（BDM线上/线下）→复试（CM/HRG线上）→体检&背调（HRG联系，面试通过当天） 部分城市有复试后“拎包”的情况（试岗1-2天）无薪资