职位描述：
1、协助上级领导制定和完善公司各部门管理流程、规章制度等；
2、根据公司各部门用人需求，进行相关人员招聘与补充；
3、组织开展员工月度、季度、年度考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案；
4、保持与各部门日常沟通，根据各部门情况，制定阶段培训计划，并组织培训；
5、负责人事各内外报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交上级领导或相关部门；
6、负责公司员工各项节日及福利的事务管理；
7、完成其他人事相关工作与上级领导交办的工作。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源、劳动管理学等相关专业，三年以上人力资源相关工作经验；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。