一、工作内容

1. 负责公司招聘流程执行：社会人员招聘的招聘网站职位发布与更新、简历筛选、候选人沟通、面试安排、意向聘用书发放等；校园招聘的目标学校信息收集、线上线下宣讲会协调沟通、校园候选人意向聘用书沟通等；

2. 负责公司考勤工作执行：月度员工考勤统计、员工年假管理等；

3. 负责公司绩效工作执行：月度员工绩效管理、年度公司绩效协助支持等；

4. 负责公司员工关系工作执行：员工入职离职管理，员工信息档案系统管理等；

5. 负责公司活动执行：参与协助公司内部员工活动的组织与实施；负责公司外部项目申请参与协调；

6. 领导安排的其它工作。

二、任职要求

1.人力资源、法律、语言类、理工工科相关专业，本科及以上学历；

2.2年以上制造业经验；

3.了解现代企业人力资源管理；

4.熟悉国家相关政策法规；

5.性格活泼，工作细心；较强的沟通能力，协作能力。

三、薪资待遇

入职五险一金，超多公司福利待遇：免费工作餐、传统节日礼物、生日礼物、季度生活福利。