【岗位职责】
1、课程研发：结合公司战略目标，根据K12教育阶段的教学目标和学生需求，设计开发符合新课标要求的课程体系，优化教学资料，编写讲义等；
2、教研培训：组织教师培训，助力教师教学能力的提升并提供教学指导，帮助其解决教学中的问题，定期评估教师的教学质量，提出改进建议，完成教师端教研体系的优化和迭代；；
3、部门协作：跨部门&部门内协同提高工作效率，确保任务达成；
4、项目管理：特殊时间节点的阶段性项目的运营推进管理和结果达成；
5、其他内容：职能上级交办的其他任务。