【工作内容】
1、主要负责校区招聘、面试工作；
2、协助校长处理校区部门人才梯队完善工作；
3、入离职转正调岗离离职等办理；
4、员工关系(员工关怀、关系维护、谈离等)；
5、完成行政相关及领导的其他工作安排。
【任职要求】
1、大专及以上学历，一年及以上人事相关经历；
2、能够独立面试（初试），为复试筛选候选人；