1、监督运营活动：确保区域内的日常运营活动，按照公司要求和流程进行，对运营数据进行监控和分析，发现问题。

2、监管工作：区域运营工作的管理，包括门店运营、业务培训等。确保团队成员的工作目标和公司目标保持一致。

3、危机处理：对区域内出现的突发事件和危机协同领导进行处理，即使采取措施降低负面影响。

4、加盟商关系：了解加盟商需求和反馈，提高客户满意度和忠诚度。

5、其他部门领导临时交付的部门相关工作

职位福利：带薪休假、五险，年节礼品、生日福利、晋升机会