岗位职责：

招聘模块：

1、深入理解百洋家健康业务规划，协助业务部门梳理招聘需求及人才画像；

2、招聘渠道管理，建立岗位人才库；

3、保证候选人推荐量，持续跟进面试流程，梳理反馈。

工厂行政人力职责：

4、配合集团共享中心，落地五维康生产部门绩效、薪酬体系；

5、制定和完善公司的办公管理制度，确保公司的办公秩序和工作效率；

6、办公用品采购及资产盘点、礼品库管理及盘点。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业，3年以上中大型企业HRBP工作经验或猎头经验；

2、具备强烈的业务敏感度，能快速学习并理解业务逻辑和行业动态，能够从业务需求出发思考人力资源问题；

3、具备良好的沟通协调能力，逻辑思维清晰，工作积极主动、乐观向上；

4、具备敏锐额洞察力和系统性的问题分析能力；