职位描述
- 1.根据公司整体战略和市场情况，制定年度、季度和月度销售目标，并分解为具体可执行的销售计划。
- 2.监督销售计划的执行情况，定期评估销售业绩，确保团队能够按时完成或超越销售目标。
- 3.分析市场需求、竞争态势和客户行为，制定和调整销售策略，包括产品定价、促销活动、销售渠道等。
- 4.制定详细的销售行动计划，包括目标客户识别、销售流程优化、销售工具准备等。
- 5.组建、培训和激励销售团队，提高团队的专业能力和销售业绩。
- 6.监督销售人员的日常工作表现，提供必要的指导和支持，解决销售过程中遇到的问题。
- 7.定期评估团队成员的工作绩效，实施奖惩措施，促进团队内部竞争与合作。
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕