主要岗位职责：
 结合区域卫生规划、行业趋势及医院资源，明确医院定位，制定3-5年发展战略及年度工作计划
 聚焦康复专科方向，确定重点发展领域，打造特色康复专科（疼痛运动和鲍巴斯国际门诊等），避免同质化竞争，形成差异化优势
 组织申报康复教学基地、工伤资质申请等各类康复医院申请，提升学科公信力
 建立与上下级医院、渠道的康复转诊通道，及维护工作
 制定康复诊疗核心制度，规范康复流程，并设立康复医疗质量监控指标，持续推动
 针对康复治疗高风险环节，制定应急预案并定期演练
 建立医疗纠纷预防机制，通过患者满意度调查（每月≥95%）、康复效果反馈会，及时化解矛盾，降低投诉率
 监督康复医师、治疗师严格执行《康复医学诊疗规范》《临床康复实践指南》，杜绝过度康复、无效康复
 定期组织疑难病例讨论、康复方案评审，提升团队诊疗水平
 建立康复团队，构建分层人才培养体系，关注员工职业发展
 实施绩效管理与成本控制
 确保依法执业与医保合规，确保执业范围、人员资质、诊疗项目合法合规

教育背景及资质：
 临床专业本科及以上学历，
 中级以上职称
 执业范围：康复医学科、内科等

工作经验：
 康复医院十年及以上工作经验，五年及以上二级以上医院管理经验
 熟悉康复治疗操作流程
 服务力、亲和力强，沟通能力强