职位描述:
1、负责人员招聘管理、包括但不限于招聘渠道选择、简历筛选、面试组织、面试评价等；
2、负责公司人员劳动关系办理工作，包括但不限于人员录用、入职手续办理、转岗调动、离职手续办理等；
3、根据工作安排临时负责其他人事模块工作；
4、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、大专及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障专业；
2、 3年以上生产企业人事工作经历；
3、熟悉人力资源工作招聘配置模块的工作流程、法律规章等；
4、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。