【岗位职责】
一、人事板块
1.根据公司及人力资源规划的需求推进招聘工作，确保及时有效招聘到所需人才，并搭建与维护人才库
2.负责员工档案的建立、维护和保管，确保档案信息的准确性和完整性。
3.包括新员工入职引导、合同签订、档案建立，以及离职员工的手续办理。
二、行政板块：
1.制定公司行政规划、管理制度，完善、细化办公管理体系和流程，并监督执行；
2.管理项目办公室的日常行政事务，包括但不限于办公及宿舍租赁、办公用品采购、文件管理等，确保项目运作的高效有序。
3.参与组织、协调安排公司的各种会议及活动，做好公司的各项接待工作；
4.配合落地HR相关需求的支持工作