岗位职责：

1. 制定部门销售计划和销售目标，监控实施过程，并确保目标达成。

2. 指导团队成员开展市场营销活动，培训销售人员的专业技能。领导能力：具备优秀的领导力和团队管理能力，能够激发团队潜能，培养销售人才。

3. 分析市场和销售数据，及时调整销售策略，保证销售业绩持续增长。

4. 维护客户关系，定期与重要客户沟通，确保客户满意度。

5.谈判技巧，能够与客户和团队 跨部门协调，与其他部门合作，共同推进公司整体销售计划。

6. 对外代表公司参与市场交流活动，提升公司品牌影响力成员建立良好的合作关系。

7. 定期向上级汇报工作进展，并提出改进和优化方案。

任职条件：

1. 教育背景：大专以上学历，市场营销相关专业优先。

2. 工作经验：至少5年以上市场销售经验，其中至少3年管理制定并执行销售策略，达成公司的销售目标。

3. 年龄要求：无特定年龄限制，以工作能力和经验为重。

4. 技能要求：熟练操作办公软件，具有分析市场数据的能力。