一、岗位概述：

l 岗位名称：培训助理

l 工作地点：总部+项目地（需出差）

二、薪资构成：

l 底薪+各种补助+绩效奖金，综合薪资7k——1.2w+ 。

三、岗位职责​​

1、统筹培训项目全流程执行：

l 前期对接客户需求，参与和跟进项目执行，及时处理项目推进过程中的各类问题；组织会务活动，包括但不限于会议筹备、场地布置、人员协调等。

l 协调讲师差旅（交通/住宿/课程安排），主持培训现场，助教、会议拍照等。

l 制作培训成果文件（总结报告/新闻稿/视频），完成项目交付资料准备及客户验收。

2、教学支持与课程辅助：

l 协助讲师完成课件整理、课堂互动及课后反馈收集。

l 操作教学设备，记录学员表现，归档教学资料。

3、客户维护与商机挖掘：培训期间维护客户关系，收集潜在需求并反馈至市场部
4、完成领导安排的其他工作任务

四、任职要求​​

（一）基本条件​​

l 年龄20-28岁，大专及以上学历，专业不限

l 普通话标准，懂Office、PPT设计

l 适应高频次出差

（二）核心特质要求：​​

l 攻坚型意志：具备突破挑战的持续韧性，能在高强度工作中保持目标感

l 沉淀型特质：善于在重复性任务中提炼经验，以工匠精神打磨工作细节

l 成长型心态：认同长期价值积累，愿与团队共赴三年规划目标

（三）能力要求​​

l 沟通协调：跨部门协作能力，高效对接讲师/客户

l 文案能力：独立撰写方案/报告/新闻稿，精通公文格式

l 应变能力：处理现场突发问题（设备故障/流程调整等）

（四）加分项

l 持有C1驾照，具备熟练驾驶技能

l 1年以上培训/会务执行经验

l 熟练掌握短视频全流程制作

五、福利待遇

1、签订正式的合同，缴纳五险，享受国家规定的社会保险福利待遇；

2、绩效奖金；

3、出差补助、交通补助、通讯补助；

4、带薪年假；

5、不定期聚餐以及发放年节礼品。

六、加入我们，您将获得全方位的职业赋能与成长机遇

（一）职业发展双通道​​

【教学线】

培训实施专员→ 助理讲师（可参与课程研发）→ 职业讲师(提供专业培训及发展空间)

【管理线】

培训实施专员→ 项目专员 → 市场经理 → 市场部负责人

（二）晋升支持机制​​

半年成长评估：直属上级+客户评价，双线反馈发展建议

（三）人才成长双引擎计划：1V1导师护航+免费高管课程​​

1、精英师徒制​​

l 入职即匹配导师，提供为期6个月的1V1带教（含《新员工90天成长手册》及阶段考核）

l 导师来自世界500强企业高管背景，带教过200+行业精英​

2、高管课程免费学​​

l 与客户同堂学习，直击企业真实管理场景，参与客户实战案例研讨。

l 参与客户高管同堂的「职业化工作坊」（含商务礼仪/高效沟通/管理类课程）