- 组织内部会议与活动，负责场地安排、材料准备及后续跟进；
- 处理日常费用报销、客户合同管理及后勤保障事务。
2.人事与绩效管理
- 执行员工招聘、入职离职手续办理及人事档案维护；
- 完成考勤记录统计、月度绩效数据核算与工资对接；
- 协助优化绩效考核流程及人事管理制度。
3.信息处理与运营
-草拟公文、宣传稿件，确保文字规范性与准确性；
-运营企业微信公众号，负责内容编辑、排版发布及活动策划；
-使用图像处理软件（如PS）制作宣传素材，维护新媒体平台。
4.数据与客户管理
-维护客户信息档案，定期更新数据库并确保保密性；
-参与数据治理项目，探索AI技术在流程优化中的应用场景。
5.跨部门协作
- 协调技术、业务等部门需求，推动流程优化与项目落地；
- 对接部门，解决跨团队协作问题。
任职要求：
1.基础条件
- 年龄25-40岁，大专及以上学历，中文、行政管理、财务相关专业优先；
- 遵纪守法，无不良信用记录。
2.技能要求
- 精通Office办公软件（Excel数据统计为必备技能），熟悉公文写作规范；
- 具备图文排版能力，熟练使用PS等设计工具及公众号后台；
- 有数据治理或AI技术应用经验者优先。
3.综合素质
- 两年以上人事行政或综合管理经验，熟悉招聘、考勤、绩效全流程；
- 工作细致高效，适应多任务处理，具备较强抗压能力；
- 服务意识突出，擅长沟通协调与团队协作。
福利待遇：
1.假期与薪酬
- 入职满1年享带薪年假，工龄每增加1年叠加工龄工资；
- 全勤奖、绩效奖金及节假日定制福利。
2.工作环境
- 双休制，上班时间8：30-17:30；
- 轻松友好的团队氛围，扁平化管理模式。
3.成长保障
- 五险覆盖，定期组织专业技能培训；
- 开放内部晋升通道，优先参与创新项目。
期待细致负责、热爱管理的您加入我们，共创高效团队！