一、工作职责

1. 培训与赋能

- 对内培训：面向公司内部员工，开展新能源汽车风控认知培训，提升员工对新能源车辆风险管理的意识和能力。

- 对外培训：根据整理的风控数据，开发并实施对外培训课程，面向客户、合作方或行业伙伴，提升其对新能源车辆安全运营、风险防控的认知与实操能力。

2. 风控数据管理与分析

- 定期收集、整理并分析新能源车辆运营过程中的风控数据（如故障率、事故率、维修数据、运营数据等）。

- 基于数据分析结果，识别风险点，提出优化建议，并形成标准化培训材料或案例库。

3. 技术知识支持

- 深入了解新能源商用车、乘用车的技术原理、常见故障及维修知识，确保培训内容的专业性和实用性。

- 跟踪新能源汽车技术发展趋势，及时更新培训内容，确保培训体系的先进性与时效性。

4. 项目运作支持

- 日常关注并了解公司新能源项目的运作情况，包括车辆运营状态、维修记录、客户反馈等，确保培训内容贴合实际业务场景。

- 根据项目实际需求，提供针对性的培训支持，协助解决项目运营中的技术或风控问题。

二、任职要求

1. 知识与技能

- 专业知识：熟悉新能源商用车、乘用车的技术架构、核心零部件（如电池、电机、电控系统）及常见故障诊断与维修方法。

- 风控能力：具备较强的风险识别、数据分析与总结能力，能够从运营数据中提炼风险点并形成培训案例。

- 培训能力：具备良好的课程开发、授课及沟通表达能力，能够根据不同受众（内部员工、外部客户、合作方）设计并实施针对性培训。

2. 经验背景

- 行业经验：具有新能源车企、物流车队、维修服务企业等相关行业工作经验，了解新能源车辆实际运营场景及常见问题。

- 培训经验：具备企业内部培训或外部客户培训经验，能够独立开发培训课程并有效实施。

3. 综合素质

- 项目理解力：能够快速理解并跟进公司新能源项目的运作情况，及时发现问题并提供培训支持。

- 学习能力：具备较强的学习能力，能够持续跟踪新能源汽车技术发展及行业趋势，及时更新知识体系。

- 沟通协作：具备良好的跨部门沟通与协作能力，能够有效协调内外部资源，推动培训项目落地。