银行案件人均每月创拥三万左右！！！月入一万不是梦！！！
岗位职责及目标：
1、负责内催一线团队管理运营支持，解决日常运营过程中碰到的问题并给予适时指导，确保所支持的团队整体能按时、保质完成公司下达的业务指标；
2、负责团队合规项，严控团队服务质量，确保合规底线，保证各项合规制度有效落地；
3、按照公司要求，确定业务标准制度，落实精细化管理，推动业务流程优化和考核管理；
4、以月度，季度为周期完成部门各项服务效率指标完成进度分析，提供改善方案；
5、组织业务，技能等培训，辅助团队业绩提升及对新的工作方法或流程的实践；
6、负责团队内作业系统，作业流程优化，确保团队整体运行流畅；
7、及时有效的交付上级交代的任务。
任职资格：
1、学历与专业：高中、中专及以上学历，金融、经济、法律、会计等相关专业优先；
2、工作经验：拥有3年以上催收团队管理经验，熟悉银行信贷业务的催收流程；
3、具备良好的沟通谈判能力，能够与各类客户进行高效沟通，妥善应对复杂人际关系。熟悉银行信贷、债权债务、资产处置等相关法律法规，确保工作全程依法合规开展。抗压能力与应变能力强，能够在高压环境下保持冷静，灵活应对各类突发状况。​
4、职业素养：工作认真负责，具有强烈的责任心与敬业精神，严格遵守银行规章制度与职业道德准则。严守银行商业机密，坚决维护银行核心利益。​
5、晋升机会：晋升机会广阔，公平公正，公开透明！！
6、无不良记录。
福利待遇：
1、薪资待遇：业绩稳定平均月入一万以上，提供极具竞争力的薪资体系，包含基本工资、团队业绩提成、绩效奖金等，薪资水平依据个人工作表现定，与业绩直接挂钩。
2、福利保障：缴纳社保，同时享有带薪年假、病假、婚假、产假等法定假期，以及节日福利、生日福利等，全方位传递公司关怀。
工作时间：早九晚六、月休4-6天。