1、业绩目标管理
根据公司年度业务目标，制定并拆解团队业绩目标（如销售额、用户增长、转化率等）。
监控团队目标完成情况，及时调整策略，确保业绩目标的达成。
2、团队管理与赋能
负责团队组建、培训、绩效考核及日常管理，提升团队整体能力。
激励团队成员，营造积极向上的工作氛围，确保团队高效协作。
3、数据分析与业绩优化
通过数据分析工具监控业绩完成情况
定期向管理层汇报团队业绩，提出优化建议并推动执行。
任职要求
1、教育背景
- 大专及以上学历，市场营销、工商管理相关专业优先。
2. 工作经验
5年以上市场营销经验，其中至少3年以上团队管理经验，并对团队业绩目标负责。