底薪3000+500绩效+10%提成+购买五险(该岗位人均6000以上能力越强薪资越高)转正高提成模式 早九晚六，月休4天

岗位职责

1、负责公司求职者的面试工作，包括筛选、答疑，问题汇总等。

2、面试合格的求职者，安排候选人入职，完成和求职者的劳务合同的讲解和签订。

3、该岗位具备高薪潜质，没有压力，具备勤快和反应快的两大素质营=一定是高薪者

4、不需要自己招聘人，公司有专业的招聘部门，只负责面试以及之后的工作，最主要促成进厂成交

任职要求:

1、 年龄20-27岁

2、有销售经验或面试经验、熟悉厂区者;