岗位内容：
1. 负责本区域的客房服务员的日常管理工作，确保一流的服务质量。
2. 协调客房部门的各个方面，包括员工入职，员工培训、绩效评估和做房时间表制定等。
3. 确保客房设施和设备的良好维护，如电视、电话和互联网服务等。


任职要求：
1. 较强的领导能力和组织能力。
2. 良好的人际沟通和协作技巧。
3. 熟悉酒店客房管理和客房标准。
4. 较强的问题解决
5. 能够适应不同工作压力和加班需要。