职位描述
岗位职责
- 协助人力资源部门进行日常招聘工作，包括筛选简历、电话邀约候选人、安排面试等流程。
- 参与员工档案管理，对新入职员工资料进行整理、录入与归档，确保档案信息的准确性与完整性。
- 辅助组织开展各类培训活动，负责培训场地的布置、培训资料的准备与发放，以及培训期间的基本服务工作。
- 协助完成绩效考核数据的收集与初步整理，为绩效评估提供基础支持。
- 参与人力资源相关政策与制度的宣传工作，向员工解答一些基础的人力资源问题。
任职要求
- 本科及以上学历的在校学生，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑。
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与不同部门的人员进行有效的交流。
- 熟练使用 Office 办公软件，尤其是 Excel，能够进行基本的数据处理与分析。
- 工作认真负责，有较强的责任心和学习能力，对人力资源工作有浓厚兴趣。
- 每周可实习5天及以上，实习周期不少于3个月，提供转正机会。
福利待遇
- 实习补贴：为实习生提供具有竞争力的实习补贴，体现你的工作价值。
- 学习成长：近距离接触人力资源核心工作，在专业导师指导下，快速提升人力资源领域专业知识与实践技能。
- 丰富活动：参与公司组织的各类团队建设活动、培训分享会等，拓宽人脉，融入充满活力的企业文化。
- 实习证明：实习期满且表现优秀者，将获得公司开具的实习证明，为你的求职履历增添亮点。
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕